Come Frontend Developer in Palazzina Creativa collaborerai tra team tech e design per sviluppare interfacce di progetti e prodotti web-based.  Sarai coinvolto nelle varie fasi di progetto, fornendo gusto e apporto tecnico per la definizione di UI/UX. Dovrai avere a cuore le funzionalità interattive tanto quanto il codice che scrivi, per garantire usabilità / performance / innovazione.

Competenze richieste 

• Percorso nell’ambito sviluppo, con esperienza di almeno 3 anni in agenzia
• Competenze in HTML5/CSS/JavaScript ES6/Design Patterns.
• Capacità di lavorare in un team eterogeneo (tecnico, creativo, strategico) e di gestire con responsabilità i progetti assegnati ed i feedback ricevuti
• Esperienza di comunicazione con servizi back-end in modo asincrono trapite API e Cms Headless.
• Conoscenza librerie per interazioni web (es. GSAP, Anime, …)
• Esperienza con librerie e framework javascript (es. Vue.js,…)
• Esperienza nell’utilizzo di sistemi di versioning, GitHub
• Gusto estetico, approccio orientato al design, e capacità di creare interazioni funzionali alla navigazione
• Passione per le tendenze del mondo UX /UI, capacità di mantenersi all’avanguardia sugli ultimi sviluppi di tecnologie, coding trends, best practices e le porti nel tuo lavoro giornaliero coinvolgendo il team in discussioni costruttive ed educative

Mansioni

• Supportare il team design nella fase esecutiva dei progetti grafici (generalmente su figma), definendo la fattibilità ed ottimizzando le soluzioni proposte
• Costruire interfacce grafiche veloci, affidabili  definite con codice pulito, correttamente commentato, scalabile ed accessibile a gruppi di lavoro .
• Pensare microinterazioni e dare il proprio contributo per finalizzare l’esperienza digitale del prodotti web.
• progetti Supportare la crescita di figure junior, seguendo percorsi di mentoring, affiancamento e code reviews.

Cosa Offriamo

Cerchiamo di lavorare con persone che condividono la nostra filosofia, mettendo a disposizione un ambiente positivo e orizzontale che permette stimoli e crescita. In particolare:

• Contratto di assunzione e RAL commisurata all’esperienza
• Uno spazio di lavoro moderno ed accogliente, dove stare bene e condividere tempo con le persone.
• SmartWorking
• MacBook Apple in dotazione e smartphone aziendale.
• Welcome Kit di benvenuto
• Percorso di onboarding con figure di mentoring dedicate.
• Percorso di formazione dedicato, suddiviso tra affiancamento / corsi / FOJ con budget fornito dall’azienda
• Sistema di welfare aziendale
• Team verticali con cui confrontarsi e crescere
• MeetUp periodici e progetti di R&D interna
• Qualche birretta insieme che non guasta mai

Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda, sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti.

Favoriamo l’inclusione a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all’inclusione. Facciamo in modo che l’equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei diversi processi e ambiti